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7月24日，市政府法制辦在XX市組織召開了全市政府法制工作座談會，市政府法制辦黨組書記、主任王衛星，黨組成員、副主任劉鋼柱，黨組成員、副巡視員傅平，黨組成員、紀檢組長周計偉、黨組成員、副主任李云濤和副巡視員韓衛星出席會議，各市人民政府法制機構負責人、機關各處室負責人共40人參加了會議。
會議分析了當前政府法制工作面臨的新形勢、新任務，聽取了各市法制辦主任對市辦開展黨的群眾路線教育實踐活動、對班子和黨組成員的意見、建議，總結交流上半年全省政府法制工作情況，探討和研究下半年工作思路和打算。會議傳達并學習了第十二屆全國政府法制監督工作協作會議精神。會上，各市法制辦主任積極踴躍發言，匯報了上半年各市政府法制工作進展情況，總結了許多工作亮點和特色，為促進全省政府法制工作提供了科學借鑒。同時，與會人員還針對省辦開展黨的群眾路線教育實踐活動提出許多好的意見和建議，對改進機關工作作風，強化業務質量，提升工作效率將發揮積極作用。
最后，市政府法制辦黨組書記、主任王衛星作了總結發言，從三個方面對下步工作提出要求：一是要肯定前半年工作成績，努力增強做好政府法制工作的信心和決心。二是要認清形勢，明確目標，進一步增強做好政府法制工作的責任感和使命感。全體同志一定要充分認識到黨和國家對推進依法行政，建設法治政府的重大決心；要充分認識到服務我省轉型綜改的艱巨任務；要充分認識到加快建設法治政府的重大責任。三是要明確任務，堅持創新，努力推進政府法制工作不斷取得新成效。具體要扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點抓好黨風廉政建設和作風建設；積極開展創新立法、執法監督、行政復議和依法行政工作，不斷加強規范性文件審查備案和法律顧問工作，通過強化政府法制隊伍建設為全省轉型跨越發展提供堅強保障。
會議簡報是指在會議期間為反映會議進行情況，包括與會人員在討論中提出的意見、建議以及會議的決定事項而出的簡報。本文是我為大家整理的傳達會議精神簡報范文，僅供參考。
傳達會議精神簡報范文篇一：及時傳達“全縣教育工作會議精神”
9月7下午5時，崇爾鄉中心小學辦公室內24名教職工齊聚一堂，隆重召開新學期教育工作會議。會議重點傳達了6日全縣教育工作會議精神，同時就新學期工作進行了安排與展望。
會議首先由澤巴色郎同志帶領全體職工深入學習了縣委書記鄧真言佩的《振奮精神搶抓機遇愛崗敬業求實創新——奮力開創若爾蓋民族教育事業發展新局面》在全縣教育工作會議上的講話、縣長靳東的《搶抓機遇乘勢而上——努力辦好讓人民滿意的民族教育》精彩發言;縣委縣政府關于表彰優秀單位及個人的通報;縣委縣政府《關于若爾蓋縣促進教育發展新跨越的決定》，要求全體職工新學期要有新精神新氣象，要以全新的姿態應對教育改革的新形勢，不辱使命，再創輝煌。
接著張成剛同志代表校委會，回顧總結了上學期學校取得的主要成績和存在的不足，并對新學期教育教學工作提出了要求。之后，副校長郎滿措同志做了典型發言，分別就班級管理、教學科研和學生養成教育等方面作了經驗介紹。
最后，中心校長澤巴色郎同志以“錘煉內涵、謀求突破”為主題，就校本教研、減負增效、教師成長、規范辦學諸方面進行了論證和要求。他用飽滿的激情、催人奮進的語調，為新學期工作吹響了號角。
會后，各教職工將按照要求，積極認真討論上級領導在全縣教育工作會議上的講話，并以科學發展觀理論為指導，科學制訂教育教學工作計劃，齊心協力大干xx，爭取來年在全校目標考核中再上新臺階，學校發展再添新亮點。
傳達會議精神簡報范文篇二：傳達學習分公司工作會議精神
1月28日下午，漢中直屬庫召開全體員工大會，迅速傳達貫徹西安分公司xx年中央儲備糧工作會議精神，總結xx年度工作，表彰先進，并就如何抓好會議精神的貫徹落實和節前有關工作作出部署。全庫共50人參加了會議。
會上，陜南板塊主任田明元同志首先向全體員工傳達學習了中央領導和國務院領導同志對中儲糧總公司工作的批示，學習了西安分公司黨組書記、總經理鞏福生同志在工作會上所作的工作報告，對報告的主要內容進行了詳細地解讀，對中儲糧系統目前面臨的發展形勢和新的工作任務進行了分析對比。同時對陜南板塊xx年的工作進行了總結和點評，結合新的形勢對xx年陜南板塊的工作進行了客觀分析和初步安排，要求各部門把深入學習貫徹分公司工作會議精神作為近期的一項重點工作來抓，把思想認識和行動統一到分公司會議精神上來，扎實工作，把各項任務落到實處，為服務“三農”和國家糧食宏觀調控，為陜南板塊持續、健康、穩定發展做出新貢獻。
會議還對中心庫xx年度的先進科室、先進班組和優秀員工進行了獎勵，對節日期間的工作和安全值班進行了安排并提出了要求。會后全體員工舉行了新春團拜，將上級領導和庫領導的新春慰問和祝福一一送給了大家。
抄報：中儲糧西安分公司
抄送：板塊管理委員會各成員、安康直屬庫、中心庫各部、城固分庫，檔(2)
傳達會議精神簡報范文篇三：傳達學習全州科知會精神
為認真貫徹4月22日在西昌召開的全州科學技術和知識產權工作會議精神，27日，縣科技文化體育旅游局組織召開專題會議，貫徹落實會議精神，安排部署xx甘洛縣科技和知識產權工作，努力開創甘洛科技和知識產權工作新局面。
會議傳達了州科知會議精神，組織學習了州委王阿呷部長、施遐副州長、州科技局周大海局長的書面講話;會議根據全州科學技術和知識產權工作會議精神，結合我縣實際，就今年科技和知識產權工作作了具體安排。會議要求，xx年我縣科技和知識產權工作，一要以全州科學技術和知識產權工作會議精神為指導，以中央“一號文件”為行動綱領，認真貫徹落實《中共涼山州委、涼山州人民政府關于大力加快農業科技創新的實施意見》(涼委發„xx‟14號)，加快農業科技創新與成果轉化推廣;二要以項目申報、實施為依托，強化科技特派員制度;三要以科技進步考核為抓手，推動科技工作全面發展;四要加強科技知識產權政策、法律、法規的宣傳、學習和培訓，完善專利人或組織的申報等激勵機制，促進知識產權法的貫徹落實，搞好專項執法行動;五要以“四好班子”建設為目標不斷加強機關黨支部建設，進一步深化創先爭優活動，搞好“黨員示范單位”、科技幫扶等工作。
傳達會議精神簡報范文篇四：廣東省教育工作會議簡報
廣東省教育工作會議今天召開，會期三天。這次會議的主要議題是：傳達貫徹全國教育工作會議精神，研究我省落實《中國教育改革與發展綱要》的實施意見。參加會議的有省5套班子的負責同志，各市、縣(區)委書記或市、縣(區)長，主管教育工作的副市長、副縣(區)長，市、縣(區)教育局長或教委主任，各高等學校和省直有關單位的負責同志共500多人。
上午的大會由省委、副省長盧鐘鶴同志主持，中共中央政治局委員、省委書記謝非同志作了重要講話，省委副書記、省長朱森林同志代表省委、省政府作了題為《認清形勢，明確目標，加快我省教育改革和發展》的報告。
參加上午大會的還有省直各單位的負責人共1000多人。下午分組討論。
傳達會議精神簡報范文篇五：廣東省教育工作會議簡報
1日下午，深圳組在深圳市委、副市長李容根主持下展開熱烈討論。寶安區區長袁汝穩、龍崗區教育局長鐘玉泉、福田區教育局長劉運生、南山區副區長黃水桂、羅湖區教育局長陳永輝、寶安區教育局長宋喜鴻、深圳市教育局長廖槎武等同志先后發了言，部分同志插了話。大家圍繞謝非、朱森林同志的講話談認識，談體會，并結合本地、本單位的實際情況提出了抓好教育工作的一些意見。要點如下：
一、對省委、省政府召開的這次會議感到歡欣鼓舞。劉運生同志說，這次會議規格高、規模大，很隆重，內容又很重要，是我省教育發展史上的一次重要會議。黃水桂同志說，這次會議譜寫了教育的新篇章，帶來了教育的春天，今后我省的教育事業將進入黃金時代。廖槎武同志說，從這次會議的規模、規格、內容，可以看出省委、省政府對發展我省教育事業很重視，決心大。省委、省政府兩位主要領導的講話，分析了我省教育的形勢，強調了教育的重要地位，明確了目標，提出了措施。可以說，這是一次把我省建設成為教育強省的動員大會，是一個振奮精神、鼓舞斗志的大會。會議使我們在秋冬之際看到了美好的春天，對今后我省教育事業的發展必將產生巨大的推動作用。黃水桂、陳永輝同志還表示，對于主管教育的領導同志和教育部門來說，這次會議既是動力，也是壓力，要在會議精神鼓舞下更好地履行職責，以回報黨和政府，回報社會和人民。
二、認為教育興省、建設教育強省的口號提得非常好。鐘玉泉、劉運生、黃水桂、陳永輝、廖槎武等同志在發言中都對此作了高度評價。鐘玉泉同志指出，省委、省政府提出要把廣東辦成教育強省，令人振奮，說明省里對教育更加重視了，把教育的位置擺得更加突出了，優先發展教育的方針更加明確了。劉運生同志指出，謝非同志的講話中6次講到教育強省或教育興省的問題，說明省委、省政府對發展教育事業的認識很足，對經濟發展與教育發展的關系看得很清楚。劉運生、陳永輝、廖槎武等同志都認為，提出這個口號將會對促進我省的教育事業產生很大的積極影響，市、區也可以提出相應的口號，大張旗鼓進行宣傳，加快教育現代化進程，把深圳建設成為教育強市。
三、結合實際提出了搞好教育的一些意見。袁汝穩同志指出，近年來寶安區對教育的投入占財政支出的20%以上，但教育的發展和教學質量還是跟不上。看來，光講投入不行，還要靠改革，搞多層次、多渠道辦學，同時搞好管理和配套，抓好師資的培訓提高，建立激勵機制，同時解決好學校建了不少而設備卻沒有配套的問題。他還介紹了該區發展教育的一項宏偉藍圖——在深圳機場附近規劃了80多萬平方米建教育城，內設一所高中、一所職中、一所教師進修學校、一所中專、一所中華英文書院。宋喜鴻同志回顧了他們近年來抓教育的體會，認為教育行政部門對學校的管理和服務應主要放在抓教學質量、抓督導上，對職中應辦得更切合實際，要有對口的實驗場所，讓學生真正學到技術知識。寶安、福田兩區的教育局長以他們區近年來狠抓教育的事實來說明加強領導是關鍵的道路，認為只有黨政領導高度重視，真抓實干，才能抓出成效來。黃水桂同志指出，解決重視教育的認識問題，主要是樹立三個觀念：教育投資是戰略性投資的觀念、教育應超前發展的觀念和教育是基礎工程觀念。廖槎武、劉運生等同志分別結合該市該區的實際情況，對如何處理好普及與提高的關系、普教與職教的關系、提高教學質量與減輕學生負擔的關系、辦學體制改革、教師隊伍建設、搞好對外交流等問題提出了一些看法。廖槎武同志表示，盡管深圳市委、市政府已在今年1月和9月分別召開了全市教育工作會議和貫徹全國教育會議的大會，并發現了貫徹《綱要》和全國教育工作會議精神的兩個文件，先走了一步，但參加省里這次會議回去后，還應進一步結合省委省政府的部署，更好地搞好貫徹落實工作。
傳達會議精神簡報范文篇六：廣東省第九次山區工作會議簡報
15日，陽江、茂名組在茂名市委書記肖賢成和陽江市委副書記周裕光的主持下，圍繞謝非同志的講話和朱省長的報告，就加快發展“三高”農業的問題進行了討論。先后發言的同志有歐廣源、肖賢成、洪紹宏、周裕光、黃福春、梁耀文、梁桂英、莫才明、黃正藩、周少夫等。
發言的同志一致認為，謝非和朱森林同志通過回顧分析我省近幾年山區經濟發展的形勢，闡明了“三高”農業的地位和作用，統一了大家的思想，提出了新的目標和要求，很符合廣東的實際，增加了大家發展“三高”農業、力爭二十年實現現代化的信心。
在發言中，歐廣源副省長談了五個方面的體會：①廣東發展“三高”農業大有作為，這是不斷提高生產效率和效益，促使傳統農業向現代農業轉變的必由之路。高州市在這方面很有成績，珠江三角洲也很有成績。事實說明，不僅務工可以致富，務農同樣也可以致富。②依靠科技進步，是發展“三高”農業的關鍵，不少地方的經驗證明了，依靠科技，通過引進開發，經濟效益就相當可觀。③發展規模經營，是促進“三高”農業的重要途徑。在“三高”中，高效是很重要的，要高效就離不開規模經營。規模經營更具競爭力，更能體現出高效益。④社會化服務是促進“三高”農業的保證。社會化服務范圍廣，加工服務大有潛力可挖。通過加工服務，可擴大產品市場覆蓋面和銷路。⑤各方支持是發展“三高”農業的有力保障。“三高”農業是一個系統工程，需要各方面的支持。要增加投入，把好鋼用在刀刃上。在發言中，其他同志還談了如下主要內容：
第一、樹立信心，充分認識“三高”農業在經濟發展中的地位和作用。茂名市委書記肖賢成說，要使傳統農業向現代農業大跨越，發展“三高”農業是十分重要的。傳統農業由于收入少，地位低，不適應現代化建設的需要，必須有一個新的突破。人的生存離不開“吃穿用”，也就離不開農業。周曾寫過一幅對聯：“先抓吃穿用，擺正農輕重”，橫批是“綜合平衡”。由此可見，農業的市場最大，永遠也不會疲軟。通過發展“三高”農業，提高傳統農業的檔次，促使其走向現代農業，這個路子非常寬廣，我們應有這個信心。省農業廳廳長洪紹宏說，有些地方存在這樣一些觀點，認為農業是個破棉襖，穿了難看，丟了可惜，這是不正確的。怎樣才能能為傳統農業找到一個新的出路?這就是要發展“三高”農業。山區辦一個企業，效益不一定明顯，所解決勞力的出路也是有限的，但搞“三高”農業，不僅平原地區可以搞，而且山村幾乎都可以搞，可以使更多的農民脫貧致富，共同奔小康。原省山區辦主任周少夫說，各級領導都要認識到發展“三高”農業可以致富，要正確處理好發展工業與“三高”農業的關系，兩者同步發展，互相促進。
第二、找出差距，加快發展“三高”農業的步伐。肖賢成同志說，原來以為茂名市在發展“三高”農業方面搞得很不錯了，聽了大會的發言之后，思想觸動很大。同兄弟市縣相比，感到差距不小，雖然我們搞了種養，也有規模經營，但在加工服務方面做得不夠，未能超前發展，今后一定要迎頭趕上。陽江市委副書記周裕光說，多年來，傳統農業在人們的思想觀念上仍是老的一套，與較早發展“三高”農業的地區相比，這種思想意識的差距是很明顯的。現在農村一些年青的勞力都跑到外面掙錢，看不到農業發展的前景。在一些領導干部身上，也存在這個差距。此外，從陽江的實際情況來看，也搞了一些“三高”農業，但還沒有形成規模經營，還沒能充分利用本地豐富的資源，進行加工服務，還是“原汁原味”的多，形不成“龍頭”，也沒有“拳頭”。通過對照，我們找到了差距，找到了出路，今后發展“三高”農業是大有希望的。
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會議簡訊的編寫方法大體有三種方式，綜合式、報道式和摘要式，那么應該怎么寫會議簡訊呢?下面我給大家介紹關于會議簡訊怎么寫范文的相關資料，希望對您有所幫助。
會議簡訊范文一
____年，老干部局機關黨支部在區直機關黨工委的領導和支持下，認真貫徹學習黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，積極開展“創先爭優”活動和“三思三創”主題教育實踐活動，不斷加強學習型黨組織建設，嚴格按照上級部門的要求，努力開創工作局面，促進老干部各項工作順利開展。
一是領導高度重視，把黨建工作納入議事日程。局領導高度重視機關黨建工作，把黨支部工作列入到局重要工作議程，形成機關黨建工作與業務工作同布置同檢查同總結，從經費上保證黨支部正常活動的開展。明確了黨支部建設目標及領導成員的責職，將工作具體化，保證了黨建工作的落實。把支部書記履行“一崗雙責”納入年度述職報告中。
二是黨組織建設規范，黨員干部隊伍素質不斷提高。制定黨員學習計劃，堅持學習制度。充分利用電教設備，收看黨員教育片;利用___干部黨員學習網進行網上自學;領導干部還積極主動參與區委組織的各種學習提高班等。在學習中主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，深入學習開展實踐科學發展觀、“創先爭優”活動及“三思三創”主題教育實踐活動，深刻領會黨的路線、方針和政策，提高黨員干部的思想政治素質、理論政策水平和運用理論指導實踐解決實際問題的能力;切實轉變工作作風，以自身的良好形象影響和帶動群眾，贏得廣大老干部的依賴和支持。根據本單位特點，切實做到把“三思三創”主題教育實踐活動與做好當前各項工作結合起來，與指導推進離退休干部黨支部“創先爭優”活動結合起來，與創建老干部“滿意家園”活動結合起來，化細化日常老干部服務管理工作結合起來，與為老干部辦實事、解難題工作結合起來，與紀念中國共產黨成立__周年活動結合起來，與學習型黨組織建設、形勢政策宣傳教育結合起來。積極開展學習型黨組織建設，促進黨員學習的自覺性。完善和優化圖書室、黨員活動室，為黨員學習創造條件。在搞好學習的基礎上，加強調研力度，積極探索新形勢下黨建工作與老干部工作的新思路，努力開拓老干部工作新局面。
三是落實組織生活制度，發揮支部戰斗堡壘作用。堅持并完善《黨支部工作職責》、《民主生活會制度》、《三會一課》等制度;制定落實《黨支部黨務公開實施方案》、《老干部局崗位廉政風險防控機制建設工作方案》、《建立績效對賬制度的實施方案》，不斷發揮黨支部委員會作用，明確各自職責，保證了各項工作有計劃、有措施、有落實、有檢查，形成一個良好的運行機制。注重領導干部、職工的思想教育和黨性教育，提高干部的整體素質。同時發揮局機關黨支部建設的優勢，以服務中心、建設隊伍為目標，圍繞“創先爭優”活動，黨支部還在黨員干部中開展落實“奉獻在崗位”、“黨員奉獻日”、“黨員志愿行動”等形式多樣的活動;圍繞優化老干部服務環境，開展了“樹一流作風、創一流效能”活動，使機關作風建設和效能建設進一步加強;圍繞黨員結對、慈善捐款、與社區企業農村黨組織共建等活動，使黨員的責任感、事業心進一步提升。通過各項制度措施的落實，活動的開展，黨組織的戰斗堡壘作用得到很好的發揮，全局工作形成一盤棋，大家心往一處想，勁往一處使，局機關整體工作水平有了很大提高，工作得到上級部門及廣大老干部的好評。
會議簡訊范文二
11月_日，__鎮利用早間例會組織全鎮干部職工學習十八屆五中全會精神，全文學習《全會》公報。同時，要求各部門采取專題學習、座談討論等形式認真研讀會議精神，掀起了學習宣傳貫徹十八屆五中全會精神的熱潮。
一是加強領導，高度重視。全鎮上下要把學習貫徹十八屆五中全會會議精神作為當前和今后一段時期的一項重大政治任務，高度重視，周密安排，認真學習、深刻領會，迅速在全鄉掀起學習熱潮。
二是領會精神，宣傳動員。鎮黨委成員帶頭先學一步，在每日例會上帶領機關干部逐條逐段、深入剖析、闡疑解惑，確保宣傳動員到位，精神領會到位。同時通過包村干部“帶學”、一對一結對“幫學”、遠程教育“輔學”等方式，廣泛開展十八屆五中全會精神宣講。
三是突出重點，強化措施。全面打響生態文明建設的攻堅戰，鎮黨委副書記韓新望說“十三五規劃提出要堅持綠色發展，可持續發展，推進美麗中國建設，作為鄉鎮一級，就是要加快美麗鄉村建設，花大力氣整治環境衛生和大氣污染，保護好，維持好生態環境。”
四是積極參與，共同提高。鎮黨委要求機關全體干部積極參與到學習中來，要求每位干部利用業余時間查閱資料，記好學習筆記，結合自身業務工作特點，寫一份五中全會學習心得體會，把五中全會學懂學透。
五是學用結合，抓好落實。要求機關全體干部學用結合，全面把握十八屆五中全會精神實質，對一年來的工作進行回頭望、查漏補缺，持之以恒抓好作風建設，扶貧幫困，改善民生，轉變作風，提高效能，把公平公正為群眾服好務作為學習的出發點和落腳點。
會議簡訊范文三
這次全市組織工作會議非常重要。今天，我想就進一步做好組織工作問題講三點意見。
一、認清形勢任務，增強做好組織工作的政治責任感和歷史使命感
組織路線是為政治路線服務的。正確地認識黨所面臨的形勢任務，是統一思想行動，做好組織工作的重要依據。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進行全面分析和準確把握。正確認識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。 3、要充分認識我們新的發展對組織工作提出的新任務。現在全市上下政通人和、蓄勢待發。各項目標任務已經明確，而目標的實現歸根結底要靠各級黨組織、各級干部帶領全市人民共同奮斗。如何為推進新的發展潮既提供精神動力又提供堅強的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務。我們的產業結構、產品結構、所有制結構還不盡合理，尤其是人才隊伍遠遠適應不了我市大項目、高科技項目建設和經濟高速發展的需要。認真解決好這些問題，是組織工作服務中心工作，為掀起我市新的發展潮提供組織保證的必然要求。
4、要充分認識黨的建設的新形勢對組織工作提出的新課題。今年，我市___(市、區)兩級班子要進行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實實做好換屆的有關準備工作。村一級的換屆選舉又是我們當前所面臨的一項迫切任務。所以做好三級的換屆工作是對我們組織工作的新的考驗。另外，隨著新形勢的發展，在實踐當中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學說明和理論回答，組織戰線也肩負重要責任。如如何吸收社會新階層新經濟組織中的“6種人”加入黨的組織;如何保持工人階級先鋒隊的性質，又成為中華民族的先鋒隊;怎樣處理好基層特別是農村基層黨支部和村委會“兩委會”的關系;怎樣在基層發揮黨組織的政治核心作用;怎樣在新經濟組織中發展黨員和建立黨的基層組織;等等。組織工作一定要服從和服務于這個大局，為推進我市新的發展潮，提供堅強的組織保證。
二、加大組織工作創新力度，提高開展組織工作的水平
創新是永不衰竭的生命力所在。所謂創新就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。對組織工作來講，創新也顯得尤為重要。組織工作創新，必須以與時俱進的態度和精神，以馬克思主義的立場、觀點和方法為標尺，使組織工作不斷適應發展變化的客觀要求。應該肯定，近年來，我市組織工作創新取得了較大進展。比如在干部工作方面，實行干部在崗鍛煉與脫產進修培訓相結合，國內培訓與選送到國外境外培訓相結合，課堂授課與專題調研相結合;積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預告制等制度;實行干部任期經濟審計、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設方面，堅持抓好農村基層組織建設“五個好”、國有企業黨建“四個有”、街道黨建“五個一”，創造了“千干扶千戶”、“結親戚、察民情、心連心”、農村“黨員聯系村務工作責任制”以及在外商投資企業、私營企業、個體工商戶中開展黨建工作等經驗，受到社會各屆的歡迎，得到省和中央有關部門的充分肯定。當前，我們在觀念和方法上仍存在與新形勢新任務要求不相適應的地方。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創新力度。
一是要堅持在解放思想中統一思想，以思想觀念的與時俱進推進組織工作的與時俱進。思想是行動的先導，觀念創新的實質是使主觀認識符合不斷發展變化著的客觀實際，符合時代發展的要求。只有不斷打破一些不合時宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機，才能為改革開放提供堅強的組織保證。要繼續破除在長期計劃經濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設、黨員隊伍建設或是基層黨組織建設，都要用新思想、新觀念、新辦法去認識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。當前思想觀念創新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。要破除破除片面強調照顧平衡的觀念，樹立公平競爭的思想，實現干部人才資源的優勝劣汰。要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。要破除求全責備的觀念。對干部要看本質、看主流、看實績、看發展，善于用人所長，避其所短。要破除片面求穩的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強化選賢任能的責任意識。
二是要進一步深化干部人事制度改革，推進干部工作創新。建立公開、平等、競爭、擇優，使優秀人才能夠脫穎而出的富有生機與活力的干部人事制度，是新世紀黨的建設對干部人事制度改革提出的重要目標，是組織工作保證經濟體制改革和現代化建設事業向更深層次推進的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機制，目的是要吸引、培養人才，促進大批優秀人才脫穎而出。我們要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計劃經濟體制下選人用人的模式，造成一個千百萬人才脫穎而出的新的機制。所以要進一步加大公開選拔、公開招聘、公開招考、競爭上崗、任前公示、任職試用、任期制、無記名投票表決制、考察預告制、差額考察制、用人失誤責任追究制、自愿辭職、責令辭職和引咎辭職、民主評議和考核公開、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。
三是要用創新精神推進黨的基層組織建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。基層組織建設的好壞，取決于領導班子建設的狀況。各級黨委要認真抓好鎮、村領導班子換屆選舉，選好配強鄉鎮領導班子，按照“五個好”的要求，建設好村黨支部。要進一步理順村黨支部和村委會的關系，按照《選舉辦法》和《實施細則》搞好村委會的選舉，加強以黨支部為核心的村級組織建設，充分發揮村黨支部在農村工作和基層組織中的領導核心作用。
三、嚴格執行《條例》，防止選人用人上的不正之風和腐敗問題?
選什么人、用什么人的問題是一個根本問題，事關黨的事業興衰成敗和國家的前途命運。總的來說，我市目前干部選拔任用工作主流是好的，絕大多數黨委和組織人事部門能按照黨的干部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優秀人才脫穎而出，走上領導崗位，為我市改革開放和現代化建設事業提供了堅強的組織保證。但也不容否認，選人用人上的不正之風還不同程度地存在，有的還比較嚴重。主要表現在：違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規定，不按程序辦事，搞臨時動議;個別單位主要負責同志討論方案時不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨斷專行;有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團團伙伙;有些班子成員不敢堅持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發現問題不敢提出改正意見，和稀泥當老好人;有的公選不公，被公選上來的人崗位與專業不對口，試用期不滿又被調離崗位;還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質欠缺的“關系戶”，甚至是領導同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識幾個的人加入了公務員隊伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。這些問題，不僅嚴重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發和助長干部隊伍中的其它不良作風和腐敗現象，形成錯誤的用人導向。這些問題如果不從嚴整肅，必然影響黨的形象，敗壞黨的作風。因此，必須嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，認真落實六中全會《決定》規定的選用干部“五堅持，五不準”，即堅持任人唯賢，不準任人唯親;堅持五湖四海，不準搞團團伙伙;堅持公道正派，不準拉關系、徇私情;堅持集體討論決定，不準個人或少數人說了算;堅持按程序辦事，不準臨時動議。這是黨中央對選人用人提出的明確要求，也是干部工作應當嚴格遵循的原則。
貫徹好《條例》，必須嚴肅組織人事紀律。這是正確執行《條例》的重要保證。用好的作風選人，既是對黨委及領導干部的要求，也是對組織人事部門的要求。領導干部和組工干部要嚴格按政策辦事，公道正派，一身正氣。考察干部是干部任用工作的首要一關。考察工作要堅持實事求是、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”。考察對象不能僅局限于進入組織部門視野的人或跟領導和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務實，有政績而不事張揚，與領導或組織部門來往不多的人。對那些特別善于與領導干部和組織部門聯絡感情而又不干實事的人要保持警覺，不能讓其投機鉆營的圖謀得逞。領導干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權謀私、權錢交易，使跑官賣官者無機可乘。對封官許愿、跑官賣官、行賄受賄者，要嚴查重處，該處分的要處分，該追究刑事責任的追究刑事責任。組織部門的干部要敢于堅持原則，嚴格把關，敢于反映真實情況，敢于對違反《條例》的行為進行抵制。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團結。上級機關和領導同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負責的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關。要加強對落實《條例》的監督檢查，及時發現、糾正違反《條例》的行為。
同志們，新的一年黨的建設工作和組織工作任務很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。組織工作崗位光榮，責任重大。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發展潮提供堅強有力的組織保證，以優異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開!
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