本文目錄

1. 辦公室裝修風水布局_辦公室風水布局_辦公室風水禁忌
2. 年終會議活動策劃方案
3. 舉辦一個新產品推介會需要準備哪些東西

辦公室裝修風水布局

接待區一般就在進門的右手邊，這是根據人的習慣和風水綜合得來，進門左手是財位，一般可以利用起來擺放大葉面的植物、或風水擺件。不能用來設置成房間，所以辦公室布局設計接待區位置可以考慮在進門右手邊。

企業文化展示區和產品展示區，可以選擇設置在進門的左手邊，但是不能壓著財位，可以安置展示架，展示在墻面上，這樣既能夠帶給人以視覺沖擊，讓他們第一時間了解產品、和企業文化、和經營理念。

高層辦公室布局設計的時候位置要考慮清楚，高層是公司結構最主要的，他們掌握著決定權，所以辦公室風水一定要好，要有開窗保證氣場流通，辦公室不能與廁所、樓梯、走廊相對。辦公室最好是設計在公司靠里面，這樣才能觀全局。高層辦公室可以選擇放置一口魚缸，又有風進又有水起，寓意風生水起。

會議室，一般會設計在辦公室的最里面，因為會議一般都設計到公司運作、機密問題，所以要保證私密性。會議室采光要好，要有開窗，才不會濁氣重生，影響風水。室內明亮的要保證，可多設置點燈具。

而其他辦公室布局設計可做開放式，但也要注意切勿觸及風水禁忌，辦公室要避開與廁所相對，而且辦公桌的設計擺設切勿橫梁壓頂，不然會影響人思考，造成壓抑感。前方不能有柱子，不然擋住人的視線。使人無法專心思考，前方有柱猶如當頭棒喝。

而且辦公桌的設計不要太密集。辦公桌的正面不可為走到，否則會長期受到路沖，而且辦公桌的布置最好不要離門太近，不然來往人進進出出使人工作無法專心，要受影響。選擇座椅最好是有靠背的，一是保證舒適度，二是能夠給人安全感。

辦公室布局設計最好的設計就是前方開闊，后方有實墻靠，沒有房梁壓頂，周圍有開窗。事業開闊，光線好。這樣的位置是能夠旺你的事業運勢的，所以要是辦公室布局設計都能做成這樣，整個公司想不好都難。

工廠風水調理與布局

一定大門方位與坐向

在圍墻內的廠地的中心放羅盤，看大門位于廠地的哪一個方向。大門要設置在當運向盤的生旺方，方位決定后再考慮大門的坐向。而大門的坐向是從來水(包括池塘水、入路、十字路口)氣口決定的，要使卦氣清純不雜，門向要以秉元得令為要。大門外要避開電柱、屋角、廟脊、反弓路、煙囪等形煞。

二定辦公室與廠房

大門的坐向決定后，以此坐向放羅盤于廠地中心，起飛星圖按照山、向盤的生，旺、衰、死來布置。

1、山盤的生、旺方可建辦公室、廠房、員工住宅、造假山等。

2、向盤的生、旺方可建造水池、用作通道、留作空地，另外排水溝也要布置在此方。

老板辦公室所在的主辦公樓是決策、控制中心，是工廠的主體，建筑要比其它的建筑物高大;工廠的大門要在主辦公樓的生旺方(以主辦公樓起飛星看向盤，羅盤放在主辦公樓中心測量)。

主辦公樓內部的董事長室、經理室、財務室、職員辦公室、會議室、展覽室、電腦室等，要配置在山盤的生旺方。通道、大窗戶、側門、后門、冷氣口、魚缸、樓梯、電梯等，要配置在向盤的生旺方。

廠房看法與辦公室相同，也是以各廠房的坐向，用元運來起飛星，把重的、實的部分，如工具室、主要機臺、電機房、工作室等，配置在廠房內山盤挨星的生旺方。把動的、虛的部分，配置在向盤挨星生旺方。

三車間與主辦公樓的風水關系

生產車間要建在主辦公樓的生旺方(以主辦公樓起飛星看山盤，羅盤放在主辦公樓中心測量)。看了很多工廠風水，發現：凡是其生產車間“生旺”主辦公樓的，工廠的效益都很好。而那些主辦公樓“生旺”生產車間的，要么效益不好，要么就是經過艱苦努力后，才勉強達到保本經營的。

而生產車間克主辦公樓或主辦公樓克生產車間的工廠，大多都是干群關系、人員關系不好，出現犯上或壓制等現象，更甚者出現工人對老板的人身攻擊行為、或老板壓制工人造成傷亡事故的。

由此可見，生產車間與主辦公樓之間的風水和諧是非常重要的。

四選擇廠址的注意事項

工廠是生財的重地，想要財運興旺、風生水起，就得找個既生旺主人又聚氣的風水寶地。從風水的角度看，工廠內部的顏色，要和工廠老板的命局五行、工廠的座向以及所生產商品的五行屬性相結合布局。在選擇工廠宅址時,要求場地開闊，接納八方生氣。

按照這一原則，選擇工廠的地址時，要考慮工廠正前方的開闊，要求不能有任何遮擋物，比如圍墻、電線桿、廣告牌和過大遮掩的樹木等。講求工廠門前的開闊，可以使工廠面向四方，不僅使工廠的視野開闊，還可以讓在較遠處的顧客能看到工廠，這樣就可以將工廠經營的商品信息傳播出去。風水把這種信息的傳遞，叫作氣的流動，有了氣的流動，就有了活力。

風水所說的不吉祥的建筑，主要是指煙囪、廁所、殯儀館、醫院等一些容易讓人感到心理不適的建筑。這些建筑，或是黑煙滾滾，或是臭氣熏天，或是哭嚎，或是病吟。不吉祥的建筑帶來的這些信息，風水視之為兇氣。

如果讓工廠的門朝著不吉祥的建筑而開，那些晦氣、臭氣、兇氣就會席卷而來。而且，對于經營者來說，常處在這樣的環境之中，也會造成精神不振、心氣不暢，嚴重者，還會染病成疾。所以，在選擇地址時一定要慎重。

總經理辦公室風水布局禁忌

1、總經理辦公室的位置最重要，它是企業成敗的關鍵，原則上宜在辦公室的后方，猶如軍隊的指揮官在后面掌控、指揮調度。

反之，如果將總經理的位置擺設在近門口處，猶如小兵打前陣，產生勞君逸臣的現象。總經理位置可設在西北位，因西北為“干”卦之位，干卦取象主事者也。

2、進入總經理房間的路線也應順暢，雖然總經理房間大都在后面，但從大門走到房間的路線也不可彎彎曲曲，或雜物阻礙，或曲徑幽深。這樣財氣不易進入房間，反而會使業務發展困難重重。

3、總經理辦公室形狀不宜為“L”形。柱角多的辦公室也不宜，不易與員工、客戶協調溝通。圓形辦公室也不宜。

4、總經理房間的面積也不宜太大，不易聚氣，呈孤寡之象，業務會衰退。千萬不要以為房間越大越氣派，當然太小也不宜，代表業務不易拓展，格局發展有限。一般來說，應該在15～30平方米之間，并且最好設在較高樓層。

5、總經理的房間，玻璃不宜太多、太大，否則會減低隱秘性，宜用簾子裝飾。桌位應面向窗戶，或看得見員工，最好與員工坐位一致，或與房子的坐向一致，如此方能上下一條心，亦可以俯天下之背。

總經理辦公室的風水講究

一、門向

總經理辦公室的房門最好開在坐位的左前方，以進門而論，是在右前方，因我們走路習慣大都是靠右。或者門位可依本命的吉方位亦可，即生氣、延年、天醫、伏位方。或者選擇旺氣位亦可，即正南、東北、正西位。如果以上三者皆符合時，則為上上之選，否則因地制宜即可。

二、應在高層

總經理與經理的辦公室宜分開，不宜共處一室，容易產生權力抗衡，協調不易，各有主見。同時總經理房間的坪數也不宜太大，氣不易聚，孤寡之象，業務會衰退。萬不可以為房間越大越氣派。當然太小坪數也不宜，代表業務拓展不易，格局發展有限。總經理辦公室及業務主管辦公室最好設在較高樓層。

進入總經理辦公室房間的動線也應順暢，雖然董事長及主管房間大都在后面，從大門走到房間的動線不可彎彎曲曲，或雜物阻礙繞道而行，或曲徑幽深、陰暗。財氣不易進入房間，則業務困難重重。

三、辦公室首選公司最后方

總經理辦公室的位置最重要，是企業成敗的關鍵，原則上，最好在公司的后方，猶如軍隊的指揮官在后面掌控指揮調度，比較容易掌控員工，員工也會比較敬業。反之，如果將總經理或高層的位置設在近門口處，猶如小兵打前陣，產生君勞臣逸的現象。總經理則凡事必躬親，員工較被動，對公司沒有認同感。董事長位置可設在西北位，因西北為「干」卦之位，干卦取象主事者也。

辦公室房間的設計配置，一般而言，職位越高者越后面，猶如銀行業的擺置，前線為柜臺員、副理、經理等，職位越高坐位越后面。銀行業因為要服務大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。但一般公司企業，則主管應有隔間，方不致于「孤陰不生」及「獨陽不長」整個辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。而且一眼望穿，老板及總經理做決策時，沒有隱私性，易遭小人及公司業務機密外泄之虞。

領導辦公室的位置是企業風水最重要的一環，是企業成敗的關鍵。尤其「地利」的要素，往往為企業主所忽視，也經常因為「地利」的不利導致整個企業體衰退、破敗的命運。所以說總經理辦公室打造良好風水，企業發展也會隨之強大。

如何看辦公室風水

辦公室風水布局之光亮

光線對于一個辦公室或是公司的重要程度起著非常大的作用，如果地理位置和方向使光線陰暗，那么我們一定要花錢投資購買好的頂燈，讓室內光線得到質的提升。有人會說燈光直接影響公司的財運，這是扯淡。其實所謂的風水，只不過是基于人是感性的動物，會受外界環境的干擾，也可以說外緣所惑。

光線的亮暗，會影響到人們的工作心情，達到一定程度的創造力的人極為敏感，會一下子感受到陰暗的氣息，它們受不了在充滿負能量的環境下工作，所以公司直接的排斥了優秀員工的可能，那么當公司缺乏敏感的洞察力時，那么也就充滿了危機。

辦公室風水布局之辦公桌

辦工作的安置同樣，不要講什么風水，有能力就拿邏輯和高度解剖的理性思路說事，如果你根本不懂，那就不要信，因為一個盲信的人更容易在世界中迷失。辦公桌主要講究以下幾點，一個是辦公桌前面不要有能夠分散你注意力的畫面，比如最大的錯誤就是放在窗戶的正前方，還有就是辦公桌前面不要貼扎眼的海報和圖片。

有人說為什么呢，那么我們來做一個實例，請拿出一本書，然后分別在兩個不同的背景下看書，一個背景是炫彩海報，另一個則是素雅簡單的墻面或是純色桌面。對比兩種不同背景下你看書的感覺，你會發現本質上的不同。那么這就叫風水，原理就是人是感性動物，精神思維會輕易的受外界干擾。生理上的解釋是你會感覺到不在視野內小偷跑過來搶劫，這就是此種生理效應的益處，所以這就是風水。

辦公室風水布局之綜合氣場

如果大家嫌棄理性剖析或是風水的禁忌規則太多，那么給大家一個綜合性的意見，就是感受這處場所的氣場，當然初創公司和艱苦奮斗階段的職場人辦公室有排除的余地。對于一個大公司來說，它是外向陽光還是抵觸消極，是寬容和諧還是狹隘小氣。因為通過對此的判斷，你可以判斷這個公司的發源文化，也就是說任何事物我們要向對其挖掘根源，這樣才能具有智慧的表現。所以他的發源也就是它的基因，基因基本決定未來。

辦公室宜寬大遼闊

如果辦公室正前方的明堂位比較開闊清幽，而且處于風水極佳位置的話，那么公司將飛黃騰達，越辦越好。但如果辦公室的明堂閉塞狹窄，那就意味著公司前途有阻，阻礙重重。可見，明堂位象征著單位的前程吉兇，所以為了公司事業能蒸蒸日上，一定要讓明堂位處于寬大遼闊的環境中。

正前方不宜有沖煞

正前方的沖煞多指角煞、電桿煞、橫梁煞、陰煞，如果辦公室與沖煞相距很遠，那就還好。但只要稍不注意，就會影響辦公人員的工作效率，員工甚至是主管都會諸事不順、怪事連連。所以為了安全起見，最好在窗戶上安上薄紗幔罩或者用風水化煞鏡化解。不然就會導致向心力不足，留不住員工。

座位不宜空蕩

萬事都要有靠山，辦公室亦是如此。理想的辦公環境是，后面有山坡當做靠山，這樣可以藏風聚氣，有利于生財。沒有山坡的話，較高的建筑物也是可以當做靠山的，這樣可以使得公司穩步發展。如果座后空蕩，那就為導致人事穩定不足，員工的凝聚力不夠，會影響到公司的立足空間。

不宜陰暗不明

要保持辦公室光線充足，這與事業的成敗有直接的關系。辦公室里如果陰氣重重，可想而知，員工的心情也好不到哪去。只有讓辦公室采光充足，才可以給事業帶來蒸蒸日上之景象。

不宜通路閉塞，阻礙重重

辦公室的通路應當暢通不足，就像人體的血脈一樣，如果一不小心阻塞了通路，就會給員工帶來財運不通的不良影響，嚴重影響事業的穩步發展。另一方面，也是為了方便性，如果通路閉塞，也不利于員工的來回行走。所以，我們切忌將一些會阻塞通路的東西帶回辦公室，比如盆栽就不行，應當擺放在四個角落。

年終會議活動策劃方案（通用6篇）

為保障活動順利開展，就常常需要事先準備活動方案，活動方案是整場活動的戰略，可以為活動指明方向。那么大家知道活動方案怎么寫才規范嗎？以下是我收集整理的年終會議活動策劃方案（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、活動環節：

第一小節：風采展示(全員分時段參與)

第二小節：沖擊夢想(各組織部門出代表)

第三小節：溫馨一刻(全員參與)

二、聚餐活動細則：

(1)風采展示環節

1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。

2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。

3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。

4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的風采獎的獎項;

5、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行。

6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。

7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。

8、活動時長：總體時常約需1個小時。

9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。

(2)沖擊夢想環節：

1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。

活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。

比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。

3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。

4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。

6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。

7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。

8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

(3)溫馨一刻環節：

1、組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。

2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。

3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。

4、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。

三、活動流程所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后，活動具體流程如下：

1、主持人開場，宣布活動議題;

2、領導發言：田院長講話，并宣布開席及活動開始;

3、進行第一環節節目，各專業組根據抽簽順序登臺表演;表演結束，收集打分表，公開統計得分情況;

4、進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況;

5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;

6、進行第三環節活動，張院長做結束性發言。

四、人員安排

1、總指揮人員：

2、活動經費：綜合管理部

3、主持人：待定

4、音樂播放負責人：待定后勤，獎品管理、發放負責

5、綜合管理部

五、經費預算

1、風采展示階段獎品費用估算：10200+20xx0+30100=8000元

2、沖擊夢想階段獎品費用估算：60100=6000元其余道具制作購置之類可忽略

3、總計活動類經費約：14000元。

六、其他方面

通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比如50元數碼用品是U盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是MP3，200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統計再定向采購，效果會更好一些。

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：（時間待定）

（1）年會策劃及準備期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：

本階段主要完成年會策劃、通知發布。

（2）年會協調及進展期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（xx年xx月xx日）：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：xx年xx月xx日

三、年會地點：

（待定）

四、年會目的：

（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

五、參會人員：（待定）

公司全體人員，約xx人左右。參會人員：

一、活動主題：

回首過去，歡聚此時.

二、活動目的：

回顧年前的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行搖號抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。

三、活動對象：

公司所有成員(不包括臨時工)

四、活動獎項：

特等獎1名(800元)

一等獎2名(500元)

二等獎3名(300元)

三等獎4名(100元)

幸運獎：保溫杯一個

五、活動時間： 1月26日(星期六)晚

六、活動地點：待定

七、活動程序：

1、18::30所有領導員工入席。

2、A：19:00主持人致開幕詞。

B、公司領致春節抽獎祝賀詞。

C、抽獎正式開始。

D、20:00抽獎結束。

八、搖號抽獎說明：

1、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內，副劵持有者保存一做兌獎用。

2.在兌獎時，必須持在20秒內及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持

有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。

九、搖號抽獎工作安排：

1、主持：

2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：蔣增武

3、開獎號碼登記：譚平平

4、獎金派發：侯智偉

5、現場拍照：唐宏利

十、有關開獎條件說明：

1、抽獎從最低獎項抽起。

2、中獎獎票抽中后不能再次投入獎箱中。

3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。

4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。

十一、本次抽獎活動總負責人：

肖總

抽獎活動預算費用為：

5000元

一、活動目的

美容院年終答謝會以老客戶的形式加強顧客忠誠度，帶動銷售，提高美容院業績。

通過終端會的交流，引導、教育顧客消費及健康美容的觀念。以各種促銷活動留住老顧客，開發新客源。

二、活動主題

美容院20xx年感恩答謝會

三、活動時間

20xx年1月xx日至xx日

四、宣傳方式：

1、橫幅懸掛于店外做宣傳，目的吸引顧客。

2、宣傳單張及邀請函制作。

五、活動流程及內容

(一)前期準備工作

1、主持詞

2、美容院老板致詞)(可加來賓領導講話)

3、請柬、禮物(100余份)、請柬詞活動流程卡。

4、美容院宣傳片制作

5、各類人員的明確。(表演人員、頒獎人員、服務人員、組織人員、分組負責人、總負責人)

6、場地相關事宜。(時間、地點、費用、用餐事宜、住宿事宜、游玩路線、會場布置、舞臺音效設置、物質和人員到位)

7、時間銜接。(簽到時間、會議時間、晚會時間、住宿時間、游玩時間、返回時間、后期維護)

8、節目準備。(美容院內部可出節目)

9、安全排查和安全評估

(二)簽到時段和事宜

簽到席位確定完成，簽到服務人員就位，背景音樂(高雅上進)開始、攝影就位，來賓依次進場簽名;

服務人員引領來賓依次就坐，茶童見時機斟茶，美容院老板全面接待。(音樂根據來賓進場情況高低切換)

(三)晚會階段——美容院整體形象的宣傳

來賓入場完畢，音樂逐漸降低，燈光切入，先進行3—5分鐘的氣氛烘托;

以引入來賓期待心情，主持人進場，掌聲停止，音樂停止，追燈切入，主持人進詞。

(四)美容院老板發言階段——美容院管理者答謝會致辭

美容院老板上場、音樂切入、追燈切入、現場安靜、實時掌聲，領導發言完畢、主持人切入。

會議部分結束，致會議結束詞，音樂切入，引入文藝表演階段開始，燈光切入，氣氛烘托。

(五)文藝表演階段——。員工風采展示

文藝表演開始，音樂切入，燈光切入、主持人進場，致文藝主持詞。

然后美容院員工上臺表演節目，讓顧客認識到多才多藝的美容師們，加深顧客對美容師的印象。

(六)開始抽獎環節

這個抽獎活動是為了加強與顧客的互動，讓顧客能積極參與到活動中，真情回饋顧客，讓顧客感受到美容院的用心，也是個促銷的好時機。

(七)聚餐階段

晚餐服務人員就位，來賓及領導入場，致祝酒詞，用餐可根據情況而定。

六、年終答謝會顧客邀請函

尊敬的顧客們：

您好!由美容院和公司攜手打造的20xx周年感恩答謝會誠邀您的光臨!

20xx年即將過去，為了感謝您一路以來的陪伴，本店將于12月xx日，舉行一年一度的答謝會，屆時將有豐富的禮品贈送;

還有機會獲得大獎!您無須任何的付出，只要您能參加，就有禮品，大獎等您來拿哦!美容院恭迎您的光臨!

一、活動目的：

1、加強管理者和員工之間的.溝通、理解、信任，提高企業內部員工的向心力、凝聚力；提升員工對企業的認同感和歸屬感。

2、總結20xx年的工作，明確20xx年的工作方向和目標。

二、會議主題：

三十年的汗水，造就完美品質

三、參會人員：

公司全體員工

四、會議地點：

酒店（有LED顯示屏、有音響設備、能夠容納15桌的大廳），地點在太平橋和二商店附近員工自行到場，超出范圍需要有大巴接送。

五、會議時間：

待定

六、年會費用預算：

吃飯每桌1000元，15桌，共計15000元，抽獎活動，特等獎1人，獎勵1000元；一等獎3人，每人800元；二等獎5人，每人500元；三等獎10人，每人200元，共計8400元，參與獎和紀念獎150桶豆油，每桶60元，共計9000元，會場準備的水果、瓜子、花生、香煙，2000元，活動流動資金5600元（租車費用、臨時事宜），費用總計：40000元。

七、活動具體實施：

1、20xx年工作總結匯報（負責制作PPT）：

⑴老板致辭（10—20分鐘）；

⑵經理做致辭及工作總結（10—20分鐘）；

⑶各部門做工作匯報（80分鐘），生產部、銷售部、財務部、供應部、技術部；

⑷全體休息20分鐘。

2、節目準備工作：

⑴節目的收集，大力督促同事們積極參與活動，參與者就有參與獎，同時也是表現自己的機會；

⑵各部門節目數量：辦公室人員（銷售、財務、供應、后勤）2個、生產班組丙班2個、丁班2個、貨場1個、端板組與鍋爐1個、機電人員1個、技術部1個，各部門準備的節目盡量多樣化，不能少于以上規定，可多不可少；

⑶節目過程中穿插抽獎活動，獎勵：特等獎1人，獎勵1000元，一等獎3人，每人800元，二等獎5人，每人500元，三等獎10人，每人200元；

⑷參會人員，每人一張號碼牌，用于抽獎時兌獎，入場時需要簽到；

⑸參加表演節目者，需要道具由個人準備，公司提供舞臺、音響、屏幕。

⑹活動過程中播放音樂和圖片由負責，PPT制作由負責，活動現場由負責。

八、活動要求

1、各部門管理人員需積極配合，將每個表演節目落實到位；

2、各部門一定要保證節目的數量；

3、主持人需在晚會開始前，務必將整個晚會的流程都整理清楚；

4、參與表演的人員，需在自己的節目開始前10分鐘做好準備工作；

5、大家需保持會場和諧的環境，行為禮貌，活動結合公司形象充滿積極向上，活而不亂，格調高雅，各部門的負責人必須管理好自己本部門人員；

6、晚會期間注意調動現場氣氛。

九、活動主持人：

待定

十、物品準備

1、制作號碼牌，號碼從（001—170），由銷售部聯系制作；

2、抽獎活動獎勵的現金由財務準備，現金8400元、紅包19個、領獎記錄表；

3、豆油由供應部購買，可以直接送到參會酒店，由倉庫人員負責保管；

4、水果、瓜子、花生、香煙（3條每桌2盒），由供應部購買；

5、每桌的號碼牌、抽獎箱由技術部準備；

6、簽到記錄表和紀念獎領獎表，由生產部準備。

一、活動目的：

1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

2、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司的總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。

二、晚會主題：

團結奮進、共創新成績

三、晚會時間：

20xx年1月中下旬

四、晚會地點：待定（要求場地寬敞明亮）

五、參加人員：

公司全體員工、領導、加盟商、重要客戶。

六、晚會組織：

由公司行政部統一組織、執行。各人員統一按行政部要求負責各事項。

七、晚會總體流程（活動時長預計1.5小時）

1、進場擺放宣傳短片（19點之前）

2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及晚會流程。（19點開始）

3、總經理致辭，20xx年公司總結結和20xx年公司發展目標。

4、分公司經理講話，宣布晚會正式開始

5、優秀員工表彰

6、節目表演、互動抽獎

7、晚會結束（20點30分）。

8、宴席開始

八、各項工作安排

1、晚會節目籌備及選拔（4-5個演出節目，若干互動抽獎）：負責人王洪；

2、現場場地布置（含宣傳橫幅）及風格設計準備：負責人：肖俊雄；

3、前期場地聯絡及確定（含晚宴場地）：負責人：總經辦；

4、晚會所需物品、獎品、道具等采購、現場禮品發放準備、參演者服裝準備：負責人：黃建波；

5、晚會前期宣傳（時間、地點、晚會內容及要求等）、現場人員清點工作：負責人：王洪、蔣文、劉利翠；

6、晚會現場秩序維護：負責人：蔣文、戴翰湘；

7、晚會音響聯系及安裝調試：負責人：戴翰湘；

8、車輛調度、人員接送：負責人：張平；

9、財務支出、清算、紅包發放等：負責人：王新華；

10、優秀員工評選及名單：總經辦、行政部；

11、領導講話稿撰寫：總經辦、行政部、品牌中心等；

12、晚會主持人選拔確定：行政部；

13、晚會主持稿撰寫：主持人；

xx、晚會現場攝影：外請人員；

15、晚會嘉賓邀請：總經辦；

16、年度工作回顧短片制作：肖俊雄；

說明：

1、以上各項事項內容必須在20xx年1月10日前準備好，并報行政部（如方案、名單、安排進度計劃表等）；特殊事項可延期；各項經費預算必須在20xx年12月31日前統一上交至行政部。

2、各負責人根據工作內容，相互調配其它管理人員協助進行，請各部門，各管理人員相互協助，服從工作安排；

3、各負責人充分發揮主觀能動性，不拘一格，展現自我個性和風格；

4、對各負責人的工作內容如不能按時按質完成，視情節嚴重程度對負責人進行40%內的績效處罰；

;

你好，這是新品推薦會常用物料清單：

名片、工作證、嘉賓邀請函、嘉賓卡（入住酒店、煙灰、培訓課等身份識別用）

主題會標、歡迎橫幅、氣氛營造橫幅、宣傳海報、水牌、嘉賓銘牌、推介會背景板、道旗、氣球橫幅、簽到薄（簽到墻）。

招商手冊及產品畫冊

接站牌（車站、機場用），接待車車標

指示牌（會場引導、洗手間引導、宴會廳引導）、溫馨提示語

辦公系統：圓珠筆、筆記本、文件袋、手提袋（分裝禮品資料）

傳播五老：易拉寶、X展架、寬幅展架、拉網展架、其他售點生動化物料

其他：礦泉水、水杯、餐巾紙、茶歇

擴展資料：

一、新品發布會會議議程安排

14:00-14:30特邀嘉賓、來賓、媒體簽到(贈送禮物)

14:00-14:30引導特邀嘉賓、來賓、媒體就座(進場背景音樂)

14:30-15:OO播放企業宜傳片

15:00-15:05主持人宣布新品發布會開始并介紹公司領導特邀嘉賓、來賓與媒體

15.05:15:10主辦公司總經理致辭歡迎

16:45-17:30記者來賓提問，市場營銷負責人、項目負責人、研究所領導和公司領導作答;來賓自由討論。

17:30會議結束，安排來賓退場，指引轉至用餐區，請媒體記者稍侯

17:30-17:45研究所領導和市場營銷負責人和媒體詳細交流

17:45與媒體交流結束，安排媒體退場，指引轉至用餐區

17:45-20:00共進晚餐

以上時間及流程安排僅供參考，可根據實際情況安排

二、場地布置布展

酒店正門大堂內，接待人員佩帶單位綬帶迎賓，設標明新品發布會場，就餐簽到地點的指示牌。

賓客接待臺，設接待人員兩名，登記來賓和發放會議標準資料袋和參會證企畫冊，并配二名禮儀向導。

酒店門口和會儀廳門口各擺放X展架多個。

巨型嗩繪做主會場背景墻，采訪區背景墻舞臺一旁區域為產品展架區、新聞采訪區，演講臺正面貼中吳L0G0，上面擺筆記本電腦、麥克風、鮮花。

會場演講臺兩側擺放花籃各兩個，走廊前臺兩旁X展架。

主席臺放嘉賓名片座，桌上擺茶杯和純凈水，文件夾DM封尾頁，貴賓名簽。

企業宣傳片或紀錄片以及產品宣傳幻燈片等視聽材料。

調試好音響設備，指定好錄像人員。

三、參會應邀人員

邀請嘉賓: XX教授，公司領導等。

行業內來賓人數XX人。

邀請媒體:網絡、報社、電視、雜志等主流媒體。總人數共XX人。

新品發布會提供給媒體的資料

新聞媒體單位報道時既發放資料，包括會議時間項目安排流程、新聞通稿、演講發言稿、發言人的背景資料介紹、公司宣傳冊、產品宣傳資料、有關圖片、紀念品禮品領用券、企業新聞負責人名片(新聞發布后進一步采訪、新聞發表后寄達聯絡)和空白信箋、筆(方便記者記錄)等。

發布會組織

組長(負責整個活動與酒店協調)

協調員(協調員由研究所營銷部門組成，負責各小組的工作協調)

領導小組下分各個項目組分別為:會場接待(6人負責來賓登記、禮品發送、資料袋的發放及各種接待等)與媒體聯系(媒體發稿、媒體接洽禮品費用支付)

發布會資料袋內容

會議手冊

新品文字資料

相關圖片、筆、信箋

禮品

發布會籌備

發布會策劃方案定稿。

初步落實會議場地、來賓人數。

企業宜傳片、宜傳單、宜傳冊、臺卡、背板、邀請函、新品展示資料

【溫馨提示】關于辦公會議場地布置圖片，辦公會議場地布置圖片高清的介紹，部分內容來自網絡，僅供參考，請以實時信息為準或撥打服務熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議設備，青島會議接送，青島會議住宿，青島會議場地，青島會議模特，青島會議公司策劃，青島會議接待服務等。